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董事會于2021年8月2日舉行的董事會會議上議決建議采納2021年H股獎勵信托計(jì)劃及2021年股東利益一致性獎勵計(jì)劃。僅當(dāng)集團(tuán)截至2021年12月31日止年度的收益較截至2020年12月31日止年度同比增長34%或以上時，向選定參與者授予2021年計(jì)劃獎勵方會生效。

計(jì)劃上限須為受托人可不時按現(xiàn)行市價(jià)通過市場內(nèi)交易以不超過20億港元的資金收購最高數(shù)目的H股。待達(dá)成獎勵的條款及條件以及董事會或授權(quán)人不時厘定的表現(xiàn)目標(biāo)后，董事會或授權(quán)人士可于獎勵期限內(nèi)向選定參與者授出獎勵。

公告稱，2021年計(jì)劃旨在提供獲得公司股權(quán)激勵的機(jī)會，吸引、激勵及挽留技術(shù)精湛與經(jīng)驗(yàn)豐富的人員為集團(tuán)的未來發(fā)展及擴(kuò)張而努力;使公司薪酬政策現(xiàn)代化及更好地與股東利益達(dá)成一致，同時尋求運(yùn)營及執(zhí)行管理監(jiān)察之間的平衡方法;及肯定公司領(lǐng)導(dǎo)的貢獻(xiàn);鼓勵、激勵及挽留對集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營、發(fā)展及長期增長作出有利的集體貢獻(xiàn)的公司領(lǐng)導(dǎo);及為公司領(lǐng)導(dǎo)推出其他獎勵使其利益與股東及集團(tuán)整體利益一致。

此外，可于達(dá)成相應(yīng)里程碑公司H股目標(biāo)收市價(jià)條件后發(fā)放相關(guān)SAI獎勵池;達(dá)成董事會或SAI授權(quán)人士不時厘定的SAI獎勵條款及條件與績效目標(biāo);及2021年股東利益一致性獎勵計(jì)劃經(jīng)股東于臨時股東大會上批準(zhǔn)后，董事會或SAI授權(quán)人士可于SAI獎勵期限內(nèi)向SAI選定參與者授出SAI獎勵。4個SAI計(jì)劃上限的金額與相關(guān)SAI獎勵池的現(xiàn)金價(jià)值掛鈎，4個SAI計(jì)劃上限總額為75億港元。

據(jù)悉，SAI獎勵池可于SAI里程碑測試期間內(nèi)任何時間點(diǎn)發(fā)放。于五年期內(nèi)的12個月期間，SAI獎勵池將于發(fā)放條件中所述公司H股目標(biāo)收市價(jià)達(dá)致相應(yīng)里程碑時發(fā)放。倘于SAI里程碑測試期間的第一個12個月內(nèi)無法達(dá)致任何里程碑，則SAI獎勵池將不會發(fā)放，且將于SAI里程碑測試期間的另一個12個月內(nèi)再次評估是否達(dá)致任何里程碑，直到4個里程碑均于SAI里程碑測試期間屆滿前達(dá)致或SAI里程碑測試期間的五年總期限屆滿。倘公司H股目標(biāo)收市價(jià)已達(dá)致且高于4個目標(biāo)收市價(jià)中的一個以上，則對應(yīng)已達(dá)致相關(guān)里程碑的各SAI獎勵池將同時發(fā)放。倘五年總期限內(nèi)無法達(dá)致任何里程碑，則SAI獎勵將不會授出。